ІНСТРУКЦІЯ
щодо проведення рейтингування
науково-педагогічних працівників
ЛДУФК ім. Івана Боберського
за результатами діяльності у 2025/2026 навчальному році
Рейтингове оцінювання діяльності науково-педагогічних працівників ЛДУФК ім. Івана Боберського відбувається відповідно до ПОЛОЖЕННЯ про рейтингове оцінювання діяльності науково-педагогічних працівників, кафедр, факультетів та Наказу № 541-р від 16.09.2026 про рейтингове оцінювання діяльності науково-педагогічних працівників кафедр ЛДУФК ім. Івана Боберського.
Рейтингове оцінювання проводиться за такими категоріями науково-педагогічних працівників: завідувачі кафедр, професори, доценти, старші викладачі, викладачі, які працюють у ЛДУФК ім. Івана Боберського за основним місцем роботи.
Оцінювання науково-педагогічного працівника містить три складових: професійний статус, професійна компетентність та професійне зростання. Кожен науково-педагогічний працівник при проведенні рейтингового оцінювання має подати результати своєї роботи мінімум з одного напряму: І – навчально-методична робота; ІІ – наукова робота; ІІІ – організаційна, спортивна/мистецька, виховна робота. Рейтингова оцінка діяльності науково-педагогічного працівника визначається загальною сумою балів в обраному виді роботи впродовж звітного навчального року.
Рейтингове оцінювання діяльності науково-педагогічних працівників відбувається в онлайн режимі. Оберіть напрям (ми) роботи для участі рейтингуванні:
Етапи проведення рейтингування:
- 21.09 – 5.10.26 року науково-педагогічний працівник персонально заповнює анкету(ти) за обраним(и) розділом(розділами). Вибір відповідної кількості балів за видами роботи при заповненні анкети має підтверджуватися реальними досягненнями. Впродовж цього періоду для заповнення анкети необхідно зібрати підтверджуючу інформацію щодо власних досягнень за усіма видами робіт (копії документів, покликання на публікації в наукових виданнях, на документи НМК у репозитарії Університету, протоколи змагань тощо).
- Після закриття гугл-форми (5.10.2026) результати надсилаються завідувачам кафедр на розгляд та затвердження. Метою цього етапу є встановлення відповідності вказаних балів поданим документам. Результати рейтингового оцінювання до 9.10.2026 затверджуються на засіданні кафедри за умови відповідності поданої в анкеті інформації наявним документам. Копії документів, що підтверджують досягнення НПП зберігаються на кафедрі, розглядаються завідувачами кафедр при затвердженні звітів.
- При виявленні окремих технічних помилок працівник може звернутися з заявою на ім’я керівника робочої групи з проведення рейтингування для повторного анкетування.
- При виявленні грубих порушень – результати рейтингового оцінювання анулюються.
- Затверджені на засіданнях кафедр результати рейтингового оцінювання використовуються для складання рейтингів НПП Університету (за видами робіт та категоріями науково-педагогічних працівників), які оприлюднюються на сайті до 15.10.26.
УВАГА!!!
При заповненні гугл-форми обирати відповідний варіант відповіді з поданих або зазначати кількість балів виключно цифрами без використання інших символів.